نظر: نژادپرستی و تبعیض جنسی و آزار و اذیت سیستماتیک در طب

محتوای مقاله در ادامه

صدای بیشتر خواستار یک ombudsperson شامل 25 پزشک زنان رهبران در ادمونتون که ملاقات در ماه فوریه به بحث در مورد چگونه برای رسیدگی به آزار و اذیت و تبعیض در پزشکی است. بالا توصیه شد شخص ثالث ombudsperson یا مستقل ، توصیه های دیگر شامل یک گزارش شفاف فرایند برای پزشکان که آیا آنها در حال کارکنان و یا پیمانکاران مستقل هدف ارزیابی و پاسخگویی سالانه رهبران و ایجاد گروه همتايان.

در حال حاضر نیز اضافه کردن صدای بیش از 10 ، 000 پزشکان به این فراخوان برای عمل است. فقط چند روز پیش در تاریخ 30 ژوئن 2020, آلبرتا انجمن پزشکی اظهار داشت: “…زمان آن رسیده است برای ایجاد دفتر مستقل که در آن پزشکان می توانند گزارش نگرانی های امن از تلافی جویانه و اقدامات برای تغییر مثبت می تواند به کار گرفته شود.”

در پاسخ به گراند پریری حادثه, وزیر بهداشت کارگردانی کرده است AHS به تجدید نظر در آیین نامه ظرف مدت 60 روز. این ارائه فرصت برای AHS به بهبود روند برای پزشکان تجربه بدرفتاری. آنها یک ارزش منابع و سزاوار عادلانه روند با گزینه های موجود برای گزارش به یک خارجی ombudsperson.

Kim Kelly, MD, CCFP (AM), FCFP

استاد بالینی دانشیار گروه پزشکی خانواده دانشکده پزشکی و دندانپزشکی دانشگاه آلبرتا

سرب و عدالت در جامعه پزشکی

بنیانگذار ادمونتون زنان در شبکه بهداشت و درمان

tinyurlis.gdclck.ruulvis.net

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>