نظر: گسترش دوره های کارآموزی می تواند بیشتر بهره بازگشت به کار

محتوای مقاله در ادامه

وجود دارد ممکن است. برخی تا skilling یا re-skilling موجود در نیروی کار ممکن است لازم باشد.

کارآموزی ثابت راه حل برای این مشکل این است که ممکن است به روز گسترش یافته و به کار در حال حاضر.

در دوران اخیر کارآموزی برنامه ها در مدارس و موسسات آموزشی تحت پوشش برخی از دانش و مهارت — اما تسلط بر صنایع و مشاغل همواره از طریق یادگیری در کنار کسانی که در حال حاضر به دست تسلط. فکر می کنم از معاملات ماهر کارآموزان آموزش از journeypersons پزشکی, کارآموزی و تحقیقاتی در تاسیس شرکت های حقوقی برای فارغ التحصیلان دانشکده حقوق.

امروزه اکثر کارفرمایان به دنبال کار-آماده نامزدها. به عنوان یک نتیجه مدارس و متوسطه موسسات در تلاش برای تعامل با کارفرمایان در ایجاد کار-یکپارچه فرصت های یادگیری برای دانش آموزان خود را. کار اصلی-آموزش یکپارچه بود و کارآموزی.

Co-op برنامه کارآموزی تابستان شغل و کار های دیگر یکپارچه فرصت های یادگیری و دوره های کارآموزی و همه را هماهنگ دخالت توسط کارفرمایان می باشد. دوره های کارآموزی فقط دخالت سادهتر و در پایان بیشتر موثر و پاسخگو باشد.

برتر کنی نیز برگزار مهارت ها برای مشاغل گروه ضربت که گزارش به دولت در راه هایی برای گسترش و تقویت کارآموزی آموزش و پرورش است. در آلبرتا, دوره های کارآموزی همراه با 60 ماهر ساختمانی و مکانیکی معاملات و سایر مشاغل مانند آرایشگر و آشپز است. دوره های کارآموزی دیده می شود به عنوان یک جایگزین برای بیشتر علمی یادگیری است. اما این راه آن است که در بسیاری از نقاط جهان است.

tinyurlis.gdclck.ruulvis.netshrtco.de

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>