پلیس ادمونتون در حال تغییر جامعه فراگیر آموزش برای استخدام پس از مشورت

پلیس شهر ادمونتون در حال به روز رسانی خود را LGBTQ-فراگیر آموزش برای ورودی افسران و تغییر روند بازداشت به فراگیر تر.

استخدام جدید یاد بگیرند در مورد تجاوز تاریخی تروما با هدف کمک به افسران درک جوامع به حاشیه رانده شده و تجارب خود را. افراد بازداشت شده در یک ایستگاه پلیس در حال حاضر قادر به شناسایی به عنوان غیر دودویی یا فراجنسیتی و می توانید انتخاب کنید به دیده می شود توسط یک مرد یا زن افسر پلیس و امدادگر از طریق فرایند.

تغییرات پنج شنبه اعلام کرد, آمده پس از یک ماه-طولانی مشاوره با تجاوز گروههای زیر یک عذرخواهی توسط رئیس دیل McFee سال گذشته در مورد تاریخی سوء استفاده توسط افسران و پس از رژه غرور لغو شد. McFee می گوید نیروی توسعه یافته دیگر استراتژی های طولانی مدت خواهد کرد که رول بیش از در سال آینده.

“این است که بیشتر در مورد ایجاد مسیر. وجود دارد مقدار زیادی از کار هنوز انجام می شود. ما کاملا می دانیم که (در) دراز مدت ما نیاز به تمرکز بر مشارکت جامعه, جامعه, تعامل, توسعه حرفه ای, با لزوم پاسخگویی و رهبری,” او گفت:.

“ما قصد داریم به برخی از اشتباهات در طول راه, اما من می توانم به شما اطمینان دهم به عنوان فرمانده پلیس این باقی خواهد ماند یک اولویت است.”

یک گزارش از روند مشاوره و نظرسنجی سال گذشته اعضای جامعه تجاوز احساس روابط خود را با پلیس بیشتر منفی که حسابداری برای مسابقه, جوانان, فقر و هویت جنسیتی مانند نما.

یک پلیس فرهنگ است که دیده می شود به عنوان بیش از حد مردانه و سلسله مراتبی دیگری بود شکایت شایع و آموزش بهتر برای موجود و جدید استخدام شد توصیه می شود. دیگران وجود دارد گفت: نیاز به تنوع بیشتر در نیروی.

McFee گفت: یکی از چیزهایی که او در زمان دور از مشاوره گزارش این است که بسیاری از افراد جوان عصبانی هستند.

“من نمی دانم اگر آن را لزوما به این دلایل و ما شاهد برخی از این با اعتراض گروه ها و اینکه آیا جوانان قطع شده من فکر می کنم این چیزی است که ما باید با توجه به پرداخت.”

او گفت که او موافق نیست با شکایت پلیس فرهنگ گفت که EPS بوده و در راه آن ترویج عضو شده است وجود دارد و تنوع بیشتر در استخدام.

طرح اقدام مورد نیاز برای مقابله با سایر شکایات: مدافع

Estefania Cortes-وارگاس رهبر ادمونتون غرور جامعه است که با استفاده از آنها و آنها ضمایر گفت: آموزش بیشتر برای افسران جدید اولین گام خوب است اما بیشتر باید انجام شود. آنها گفت: آنها می خواهم برای دیدن یک برنامه عمل روشن و پلیس در پاسخ به طور خاص به هر یک از شکایات و پیشنهادات در 40 صفحه مشاوره گزارش.

“من فقط فکر نمی کنم آن را به اندازه کافی می گویند این اولویت و صحبت نمی کنند و به برخی از چیزهای دیگر که تحت پوشش در آن وجود دارد چرا که در وجود عناصر از تفاوت های ظریف در جوامع به عنوان یک کل” گفتند.

داشتن یک نهاد مستقل بررسی شکایات در مورد ضد تجاوز تعصب مانند اختصاص داده شده ombudsperson است یک توصیه از گزارش ادمونتون غرور و افتخار جامعه می خواهم برای دیدن در محل قرار داده. McFee اما گفته است در حال حاضر وجود دارد یک روند در محل برای رسیدگی به شکایات.

جوانان معترض کارآيى پلیس

ویکتوریا Guzman, نامزدی هماهنگ با سایه هایی از رنگ که با استفاده از آنها و آنها ضمایر گفت: آنها نیست, خوش بینانه, مشاوره منجر به تغییر معنی دار.

“من فکر نمی کنم که چیزی وجود دارد به خصوص انقلابی در مورد پلیس (و گفت) …این فرد غیر دودویی در حالی که ما بازداشت آنها” گفتند. “من احساس می کنم این تنها چیزی است که باید وجود داشته به هر حال.”

آنها گفت: بسیاری از بی اعتمادی در میان افراد جوان در خاص است.

“شده است وجود دارد بسیاری از مردم در اعتراض به تازگی و در بسیاری از عجیب و غریب مردم بسیاری از معلولان جوانان … شده اند که رفتن به خیابان های بسیاری به اعتراض و تعامل خود را با پلیس داشته اند کمتر از دوستانه.”

آنها گفت: پلیس نیاز به تماس های خود را برای کمک بیشتر به طور جدی و با اشاره به آزار و اذیت کمپین با هدف قرار دادن ادمونتون اولین LGBTQ, بدنسازی, Queerflex که در حال حاضر بسته شده است.

[email protected]

@laurby

tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.detny.im

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>